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  • 三种工作模式增员面谈四步法动摇吸引促成面谈63页.pptx

    三种工作模式增员面谈四步法动摇吸引促成面谈63页.pptx

    这份文档是一份关于职业发展和增员面谈技巧的培训材料,主要内容包括:目录- 三种工作模式解读- 面谈四步法三种工作模式解读- 被雇佣:风险和收益都有上限,适用于追求稳定的人。- 自创业:风险和收益无上限,适合愿意承担风险的...

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  • 增员攻略银行证券从业人员现状痛点解析38页.pptx

    增员攻略银行证券从业人员现状痛点解析38页.pptx

    金融从业人员增员攻略中国寿险业正站在新的发展起点上,人均GDP的增长和人口结构的变化预示着巨大的市场潜力。在此背景下,金融从业人员尤其是银行、证券和银代从业人员,面临着前所未有的机遇和挑战。一、行业现状与痛点金融行业正经...

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  • 2024人才招募专业化增员流程一员四访太平版23页.pptx

    2024人才招募专业化增员流程一员四访太平版23页.pptx

    专业化增员流程:水到渠成的艺术在保险行业中,增员是一项至关重要的工作,它不仅关系到个人事业的发展,也直接影响到团队的壮大和公司的竞争力。然而,很多保险代理人在增员过程中面临着诸多困难,如找不到合适的人选、无法进行有效的面...

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  • 2024金秋增员季9月新人优才面试方案宣导39页.pptx

    2024金秋增员季9月新人优才面试方案宣导39页.pptx

    金秋增员季活动方案在金秋九月,我们迎来了增员的黄金时期。为了抓住这一千载难逢的历史机遇,我们推出“金秋增员季”活动,旨在激发团队潜力,实现新增放量,推动优增再上新高。一、活动主题“在爆增的花园里面,挖呀挖挖呀”,寓意着在...

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  • 医康养经理人增员面谈逻辑1微1电3讲促吸引太平版30页.pptx

    医康养经理人增员面谈逻辑1微1电3讲促吸引太平版30页.pptx

    医康养经理人增员面谈逻辑详解在当前经济形势下,医康养行业迎来了前所未有的发展机遇。作为医康养经理人,不仅是医疗资源的链接者,更是健康生活的守护者、养老生活的提供者以及美好生活的建设者。一、增员面谈逻辑1. 邀约面谈通过微...

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  • 优增目标分析准增员画像邀约流程‌面谈逻辑42页.pptx

    优增目标分析准增员画像邀约流程面谈逻辑42页.pptx

    保险业作为国家战略的一部分,在未来十年中将迎来迅猛发展。中国保险业在过去30年的发展中,已经成长为世界第二大寿险市场,并保持着超过10%的高速增长。这一历史性机遇告诉我们,我们已经进入实物资产向金融资产转移的时代,保险业...

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  • 专业化增员招募意愿推动流程九大人群初面逻辑47页.pptx

    专业化增员招募意愿推动流程九大人群初面逻辑47页.pptx

    尊重规律 遵循流程 用心邀约 水到渠成 — 标准化招募生产线一、增员现状在增员过程中,常遇到的难题包括找不到合适的人选、无法进行有效的面谈、以及增员难度的认识误区。实际上,很多时候并不是对方不愿意加入保险行业,而是我们的...

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  • 优增中产特点圈层思路实际应用经营三部曲40页.pptx

    优增中产特点圈层思路实际应用经营三部曲40页.pptx

    优增新知——中产特点什么是中产圈层化中产圈层化是社会财富增长和分配不均所带来的社会现象。随着全面小康社会的到来,中产阶层崛起,不同收入阶层的人群因对生活理解、品质要求和各方面追求的差异而形成圈层分化。圈层化的定义·圈层:...

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  • 动力面谈流程有效提问原则三个步骤增员逻辑33页.pptx

    动力面谈流程有效提问原则三个步骤增员逻辑33页.pptx

    说对话:动力面谈前情提要·找对人:寻找处于职业窗口期的目标族群。·说对话:循序渐进的增员面谈。·做对事:邀约活动成功促成。增员成功公式·增员成功 = 动力 + 拉力 + 阻力动力面谈的定义·以动力为核心的面谈,包括主动咨...

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  • 增员面谈中产自主性特点风险保险平台优势27页.pptx

    增员面谈中产自主性特点风险保险平台优势27页.pptx

    优增新知——中产特点前情提要随着保险消费市场的变化,中产客户购买行为的线上化、边界感强和圈层化特点日益明显。这些特点推动我们将优增方向锁定在城市中产,特别是那些比我们优秀一点点的群体。保险工作的特点,如“职业自主”,恰好...

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  • 增员面谈寻找处于职业窗口期目标族群三大方向27页.pptx

    增员面谈寻找处于职业窗口期目标族群三大方向27页.pptx

    找对人——寻找处于职业窗口期的目标族群在保险行业中,增员是团队发展的重要环节。本课程聚焦于如何精准地找到那些处于职业窗口期、更可能对加入保险行业感兴趣的人群。一、寻找职业窗口期的人什么是职业窗口期?职业窗口期是指个人因各...

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  • 2024从优秀到卓越组织发展启动会宣传片太平版53页.pptx

    2024从优秀到卓越组织发展启动会宣传片太平版53页.pptx

    成大事者的三个条件天时环境趋势向好国家政策支持老龄化国十条中央金融工作会议1963年我国人口出生率达到43.6‰的最高峰,2023年就会迎来一波“退休潮” 2022年7月联合国发布的《世界人口展望2022》报告指出,中国...

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    是否免费:否 上传时间:2024-07-23
  • 2024医康养经理人面试官逻辑框架太平人寿版21页.pptx

    2024医康养经理人面试官逻辑框架太平人寿版21页.pptx

    七月面试官逻辑框架开篇故事:张一鸣的选择张一鸣,1983年出生,字节跳动、今日头条创始人,曾入选《时代》全球百大最具影响力人物。他强调,创业需要合适的伙伴,认为选择合作伙伴的时间应占合作时间的十分之一。在招聘员工方面,他...

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    是否免费:否 上传时间:2024-07-22
  • 2024三季度增员组织实现星级达标目标节奏45页.pptx

    2024三季度增员组织实现星级达标目标节奏45页.pptx

    三季度增员启动乘三优新政策 破全员组织突目录1.选择大于努力2.全员组织突破3.如何实现星级达标/晋升4.目标节奏一、选择大于努力在当前的社会背景下,保险行业受到了国家层面的持续关注与支持。2024年两会政府报告中五次提...

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    是否免费:否 上传时间:2024-07-21
  • 2024中支团队发展增员意愿启动方案泰康人寿版28页.pptx

    2024中支团队发展增员意愿启动方案泰康人寿版28页.pptx

    在这样时代背景下我们应该做出什么样的选择?在当前时代背景下,我们面临着诸多挑战和机遇。高学历人员增加,行业内卷严重,用人单位要求越来越高。央企和银行开始有淘汰机制,市场化进程中收入不上升,工作量增加。部分幼儿园难以维持,...

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  • 企业管理者转型保险行业优势有效增员面谈五步走17页.pptx

    企业管理者转型保险行业优势有效增员面谈五步走17页.pptx

    特定职业招募技术 —— 企业管理者后疫情时代下企业复兴“阵痛期”在后疫情时代,许多企业面临着市场风险抵御能力弱、人力资源与物力成本负担重的双重压力。特别是对于35岁+的高管来说,他们正经历着职业生涯的重大挑战,包括职场危...

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  • 保险企业家招募选才三个重点五大基本功30页.pptx

    保险企业家招募选才三个重点五大基本功30页.pptx

    这份文档提供了保险企业家五大基本功的详细阐述,旨在帮助保险行业的从业人员提升个人能力,实现职业发展目标。以下是对文档内容的简要概述:保险企业家五大基本功1. 目标管理- 包括诊断团队现状、设定关键目标、制定行动计划、追踪...

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    是否免费:否 上传时间:2024-07-16
  • 财务从业者痛点分析有效增员面谈五步走18页.pptx

    财务从业者痛点分析有效增员面谈五步走18页.pptx

    这份文档是一份关于如何招募财务从业者转型进入保险行业的指南。文档详细介绍了财务行业当前面临的挑战、财务从业者转型保险行业的优势,以及如何通过有效的增员面谈五步走来吸引和招募财务从业者。以下是对文档内容的简要概述:行业背景...

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  • 医康养经理人面谈逻辑核心增员逻辑太平版31页.pptx

    医康养经理人面谈逻辑核心增员逻辑太平版31页.pptx

    这份文档是一份针对医康养行业经理人的增员逻辑和策略指南。文档主要包含以下几个部分:市场环境与监管态度- 分析当前经济形势,指出生意难做、消费降级等现象。- 强调保险行业推行降本增效,监管减少保险代理人数量,优胜劣汰。增员...

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  • 2024保险团队发展新增突破意愿启动宣传片56页.pptx

    2024保险团队发展新增突破意愿启动宣传片56页.pptx

    保险在现代社会中扮演着至关重要的角色,它不仅是个人及家庭经济安全的重要防线,也是社会稳定和经济发展的重要支柱。以下是对您所提供内容的一些深入解析和扩展:保险新质时代的特征与挑战新质阶段的核心:正如您所提到的,保险行业正进...

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