大型创业说明会（大创会）：打造高效增员与批量成交的平台

在保险行业，大型创业说明会（大创会）已成为一种重要的增员和业务拓展活动。它不仅是展示企业文化和实力的直观方式，也是高效促成增员和批量成交的重要平台。通过系统化的流程和精心的组织，大创会能够帮助公司吸引优秀人才，提升品牌形象，同时为潜在增员提供深入了解行业和公司机会的窗口。

一、大创会的意义与作用

大创会的核心价值在于其多维度的作用：

对公司：大创会是展示企业文化和实力的最直观方式。通过精心设计的活动流程和高质量的内容呈现，公司能够向潜在增员展示其品牌优势、行业地位和未来发展方向，从而增强品牌的吸引力和影响力。

对增员人：大创会为增员人提供了邀约方便、多重助力的高效增员场所。通过活动的氛围、面试流程、礼品赠送和内勤支持等多方面的促动，增员人能够更高效地促成准增员的参与和加入。

对准增员：大创会为准增员提供了系统化、深入了解行业和公司的机会。通过标准化和体系化的流程，准增员能够重视面试流程，提升对公司的信任度，从而更容易做出加入的决定。

二、大创会活动流程实操

大创会的成功不仅依赖于活动本身的设计，还依赖于会前、会中和会后的全流程管理。以下是大创会的实操流程：

会前准备

活动分工：明确各参与人员的职责，包括物料准备、流程安排、人员分工等。

活动宣导：通过早会、微信等渠道进行活动宣导，确保每位增员人都清楚活动的目的和流程。

邀约训练：训练增员人的话术和面谈促成技巧，确保他们能够高效邀约准增员。

进度追踪：通过销售活动管理平台建项购票，H5、宣传图、微信群等工具进行氛围炒作，确保邀约进度的可视化和可控性。

会中流程

签到入场：会务组在会场外组织准增员有序签到，确保活动的顺利开始。

视频暖场：通过播放公司视频和暖场音乐，营造积极向上的氛围。

主持人开场：由主持人进行开场致辞，介绍活动流程和嘉宾。

领导致辞：公司领导进行职业发布，重点讲解HWP（健康财富规划师）职业的优势和发展前景。

主题报告：由优秀代表进行分享，讲述个人在公司的发展经历和成功故事。

现场面试：设置面试专区，进行现场面试和甄选，确保活动的高效性。

会后跟进

品宣推送：活动结束后，通过社交媒体和公司平台进行活动品宣推送，扩大活动影响力。

会后总结：召开活动总结会，分析活动的亮点和不足，为下一次活动提供改进方向。

追踪活动回收：通过活动统计表，记录邀约人数、甄选人数和缴费人数等数据，为后续活动提供参考。

三、大创会活动衔接动作

大创会的成功不仅在于活动本身，还在于活动前后的衔接动作。通过有效的衔接，可以确保活动的连贯性和高效性：

现场面谈促成

填写面试表：现场填写面试表并录入甄选系统，确保准增员的意愿得到记录。

决定性面试：根据准增员的意愿情况，进行现场或后续的决定性面试。

参训邀约：对于意愿强烈的准增员，主动邀请其参训并安排具体时间。

决定性面试衔接

职场创说会：邀请准增员到职场实地考察，再次促成其加入。

超体增员活动：通过实体参观和医养战略体验，增强准增员的参与感和认同感。

个性化活动：通过插画、看电影、亲子活动等个性化活动，增加准增员与公司之间的粘性。

参训前的跟进

电话追踪：面试缴费当晚电话追踪，了解准增员的思想变化，及时处理异议。

上门送通知书：参训前两天上门送参训通知书，确保准增员的参与度。

实地参观：参训前邀请准增员到职场实地参观，增强其对公司的了解和信任。

接新人：参训当天早上电话通知并上门接新人，确保活动的顺利进行。

四、结语

大创会作为一种高效的增员和业务拓展平台，通过系统化的流程和精心的组织，能够帮助公司吸引优秀人才，提升品牌形象，同时为潜在增员提供深入了解行业和公司的机会。通过会前、会中和会后的全流程管理，以及有效的衔接动作，大创会能够确保活动的连贯性和高效性，从而实现批量成交和高质量增员的目标。