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招商仁和团体产品分析2025年弹性福利产品服务介绍75页.pptx

  • 更新时间:2024-12-26
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弹福项目回顾

产品分析

长期险增速超过45%,重疾险投放两款新产品,保费增速排名第一。

短期险增速放缓。

保费占比:短期险57%,长期险43%;件数占比:短期险87%,长期险13%

产品增速:爱守护重大疾病143%,和顺未来定期寿险72%,和顺一生终身寿险49%,和护颐生护理险46%,仁爱老人医疗34%,仁乐少儿医疗-30%

人员类型分析

年轻员工(20-30岁):保障白板,购买重疾和老年险比重较高。

准中年员工(31-45岁):保障短版,重疾险购买比例提升较多。

中年员工(45岁以上):思路改变,考虑资产传承及未来养老,长护险、终身寿险需求较大。

2025年弹福方案

产品方案思路

经济下行,消费者更加理性,从盲目购物转向精明消费。

报行合一,财务信息透明,销售端压力增加。

利率下调,定价利率切换,产品杠杆降低。

“乐高”弹福产品

性价比优先:买得起、用得着。

减轻产品“负重”:极致产品开发逾难。

转向综合性产品:“保障+储蓄”。

产品用途“多元”:保持优势产品竞争力,提供更好的服务。

服务提升“加量不加价”:保证性价比的前提下适当提升销售利益。

销售难度增加“多劳多得”。

终身重疾-爱守护5.0

目标客户45岁以下人群,精准营销。

基础计划同比老产品费率降低,持续让利。

仁和首款“身故解绑”线下产品,重症中症“给付已交保费”,重症赔付中轻症继续有效。

医疗保险-医保改革影响

DRG/DIP支付改革,实现“同病、同治、同价”。

面对医保控费模式的挑战,医疗险公司需要不断创新产品设计,开发更加多样化和个性化的保险产品。

医疗保险-仁爱老人险2.0

行业首款“老年中端医疗”产品,提供基础版、特需版两种选择方案。

赠送“体检+护工”,提供疾病预防、疾病看护全周期服务。

服务升级,基础版费率维持不变。

医疗保险-仁享中端医疗

全面保障:最高600万保额,住院医疗、特殊门诊、门急诊保险金等责任。

先进药物:获得院外药品及先进药物治疗(30种临床急需进口药品)。

医疗网络广:多品牌私立医疗机构,支持直付、垫付更省心。

终身寿险-和顺一生3.0

寿险累计寿险风险保额全面提升,最高可承保600万保额。

定期寿险-和顺未来3.0

极具竞争力的费率,满足不同年龄段的保障需求。

长期护理-和护颐生3.0

社保长期护理负责基础保障,护理标准较低。

降低储蓄功能,删除身故责任,价格“腰斩”。

团体增额寿-和富金生3.0(分红型)

可搭配万能账户,支持追加、红利转入。

享有分红型保险产品的盈余分配权。

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