2025年开泰杯首爆幸福有约推动

 

最大资源：儒园开业

开门红遇上儒园开业，有约必爆！2024年12月21日儒园荣耀绽放，迎来高客爆发、超体爆发、有约爆发和绩优爆发。儒园开业不仅带动销售理由和借口，更是年度客流突破10万，年度突破1000件，顶尖绩优突破300人的盛大事件。

 

儒园开业，超体放量、有约爆发

喜迎儒园开业，一省双园全面运营，超体活动放量机遇。从10月31日前的前工程移交儒园，到11月1日的实体参观预约开放，再到11月21日的居民选房、入住行权，直至12月21日的入住200户盛大开业，儒园开业进度节点标志着超体放量、有约爆发。

 

幸福有约训练什么

幸福有约训练的核心内容包括分红知识、年金产品和生态故事。分红知识是销售基本功，固定返还+浮动分红是未来可期的竞争优势。年金产品是保险销售的落地对接，产品掌握熟练是面对客户需求的关键。生态故事则以延迟退休为话题，强化养老观念、生态优势和儒园特色，增强销售信心和邀约活动信心。

 

儒园三大线路

儒园提供三大线路—参观体验、参观休闲、参观购物，以及琴园的两大线路—参观体验、参观休闲、海鲜大餐。极速超体活动让儒园成为产说会主场。

 

开泰上半程荣誉奖励方案

开泰杯上半程【挑战吉尼斯】奖励方案和【百万峰会—总裁荣誉宴】奖励方案，为全系统个险代理人提供了豪车+奖金的专属荣誉。奖励标准从标保≥1000万的小米SU7+50万奖金，到500万≤标保＜1000万的小米SU7，再到累计标保≥50万的1个名额，都是对绩优伙伴的致敬。

 

顶尖绩优儒园旅居方案

方案时间为2024年10月1日-2025年1月4日，个人标保≧50万即可获得1+2人儒园超体名额，个人标保≧100万则可获得1+4人儒园超体名额。享受两大荣誉—儒园超体体验官首批授权培训、2025开泰杯长寿社区推广大使荣誉榜。

 

案例讲解

以40岁男性，2万6年交为例，灵活的户分红+追加，保底1.5%/现行3%，固定的户2%，2万*6年交=12万。计划一累计领，计划二骑本领，计划三养老领，展示了不同年龄段的累计收益和增值金额。

 

销售促成

组合促成强调固收+保险的最大优势，产品促突出终身保底1.5%、目前结算3%的添福账户，账户促则强调大健康服务季的特惠。

 

异议处理

针对分红的增额终身寿的优势、已经购买过不想再买、现在准备养老还早等问题，提供了详细的异议处理方案。

 

空白计划书

提供了一个灵活的户分红+追加，保底1.5%/现行3%，固定的户2%的空白计划书模板，以及不同年龄段的累计收益和增值金额的示例。