从城市分布来看，北京、上海、深圳、广州等一线城市由于其经济发达、教育资源丰富、生活设施齐全和薪资待遇优厚等特点，成为了保险行业求职人才集聚最多的地方，占比分别为18.13%、17.12%、8.33%和5.72%。•此外，由于新一线城市及非一线城市已取代一线城市成为保险机构的主要扩展对象，因而成都、重庆、天津、济南等城市 的求职人才增长迅速，同比增长变化远超一线城市，这也意味着人才流入新一线城市成为了新趋势。

从毕业院校来看，中国人民大学、西南财经大学、对外经济贸易大学等高校是保险行业求职人才的主要毕业院校，这类高校金融相关专业在全国的优势或者影响力较强，为金融行业输入人才占比也居历年前列。•在求职人才专业分布上，工商管理、金融学、会计学占比位居前三，分别为6.08%、5.42%和4.54%。此外，计算机科学 与技术等理工类技术专业也位居前列，这与保险行业数字化转型有密不可分的关系。

从人才紧缺度来看，保险行业人才相对于全行业而言整体处于供大于求的趋势。但企业对销售人员的需求也在增加，从具 体的细分岗位上来看，保险销售、保险业务经理、销售运营等岗位人才紧缺程度位居前三。•此外，保险行业的转型也需要一批高素质的保险经营监管人才队伍，以满足宏观经济运行不确定性、金融运行风险加大、 保费持续增长面临调整等因素的要求。