文艺青年吸引面谈

切入面谈

·核心目标：帮助对方认知自己的特点，找到动摇点。

·面试官自我介绍：展示专业能力，建立提问地位。

·候选人了解：评估优势、资源、收获、满意度。

动摇面谈

·核心目标：帮助对方认知自己的需求点，找到吸引点。

·认知到Ta的【喜欢、擅长、挣钱、被需要】。

·利用完美生涯图（ikigai）探索生命的意义。

吸引面谈

·核心目标：帮助对方看到心动的机会，找到促成点。

·展示适合Ta的【发展机会】。

促成面谈

·唯一目标：帮助对方做进一步的选择。

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一、切入面谈

·面试官自我介绍：介绍身份、背景、专业能力与经验。

·候选人了解：通过深度追问，认知候选人的优势和资源。

二、动摇面谈

·ikigai探索：利用完美生涯图帮助候选人探索生命的意义和存在的理由。

·动摇提问：询问候选人特别享受的事情、擅长的技能、收入需求和超越自我的倾向。

三、吸引面谈

·气质匹配：展示企业品牌活动和团队文艺活动，与候选人气质相匹配。

·专业培训：介绍新人培训、绩优培训、主管培训等专业发展机会。

·创意空间：提供弹性工作时间、开放工作空间和自定义经营模式。

·社会责任：介绍企业/团队公益活动和保险业的社会责任感。

·职业发展：分享团队内的文青成长故事和职业发展机会。

四、促成面谈

·过程中有异议：记录异议，选择性解答，留下问题至下一环节解答。

·知己知彼做推进：了解自己的特质、优势、资源和职业状态需求，同时更多地了解行业和公司。

结语

通过以上步骤，可以有效地与文艺青年进行招募面谈，帮助他们认知自我，探索需求，并看到加入保险行业的机会和前景，最终促成他们的选择。