意愿恳谈，人才库，软性活动，促成活动巧妇难为无米之炊，名单、访量是一切的开始人才库是指为了团队发展 ， 通过各种渠道收集、整理和存储的优增人才信息资源库。持续的优增名单补充是优增的前提优才宝库P30，多频次沟通准增员名单梳理准增员名单梳理，认同-拉力-英雄之旅① 市场表每日拜访② 借助增员转介绍P100准增员名单梳理01借助养老规划市调表每日一个增员每日拜访补充，增员名单P100客情分析填写优才宝库P30小张 ，通过刚才的沟通，我发现您对养老非常重视，对保险也很有自己的见解。我们新华保险不光可以为客户提供全生命周期的风险保障，还是一个绝佳的创业平台。我觉得您很   适合做保险，想不想来试试？（我可不行）您看您不论从年龄、学习能力上都很优秀。做人又好 ，您太有潜力了。我觉得您一定行。（我可干不了）小张，您先别急着说不行。您也了解我 ，您比我强多了。

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个人答谢宴上重点感恩回馈；激发转介意愿做到及时反馈重大误区自己总是想当法官低估自己写名单的能力填写增员P100汇总表增员P100汇总表等级说明：22分及以上评为A级11-21分评为B级10分及以下评为C级增员P100汇总表等级说明：22分及以上评为A级11-21分评为B级保险意识目前工作状态 > 性格综合评分高的优先排名 进入《优才宝库优才宝库P30准增员名单梳理02作为团队主管，保持向上增员的方向，还出优化发展，政良团队优秀，全职和二孩妈妈，职场妈妈职场困境的8090后，从下行行业中寻找房地产行业行业收缩期面临收入下降，发展空间受限。

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时间自主 ，是平衡家庭和生活的解药，能让女性成为自己生活的主人作为职场妈妈同时处理事业线、 婚姻线和子女线，有任何两条线的关键时段重合一起，就会疲于奔命，心力交瘁。真正适合做保险的，是那些曾经在职场上有过历练，阶段性回归家庭，在她的价值排序中，工作依然处于很重要的位置这样的全职妈妈，及时抓住她想要改变的全职状态回归职业的窗口期；一定是勇敢而且能干的 ，另外经济条件挺好；勇敢说明她更有可能去尝试新的事物比如保险这种非传统的工作方式能干，体现在超强的时间管理和统筹安排各种资源的能力上，这种能力运用家庭上能把家庭管理的井井有条运用在工作上，也能取得很好的工作结果。