寻找志同道合的人快速稳定的成长源于——选择志同道合的人组建团队成功关键复制成功组织发展很多团队大进大出，增来的人留存不下来，组织发展仍然等于零找到自己想要的人组建团队，带领这样的团队做强做大，才是想要的组织发展如何实现快速发展的与志同道合的朋友共同创业互相竞争、互相扶持、互相鼓励成为典范成功关键因素好友组成的创业团队有相同观念的团队能够共同发展的团队好友组成的创业团队高度信任相互了解，认识8年以上有感情基础，注重友情共同经历，高度默契遇到挑战，懂得配合与感恩高度配合顾大局，不计较得失能够快速形成管理决策并执行高度敬业工作认真细致严格要求自己落实工作标准具备经营意识人生观：平衡人生、家庭美满管理观念。

统一协商、共同决策、率先执行形成文化：感恩奉献、互助共好、积极进取、快乐营销有相同观念的团队独特的家庭文化家庭驱动团队发展家庭活动带动团队活动私人的亲密关系变成紧密的合作关系案例：增员案例成功就是因为有挺你的人谁是挺你的人愿意追随你的人能够帮助你的人能够为共同目标付出的人最快的成功方式——复制建立架构支撑点：在对增员或属员深入了解的基础上找挺你的人发现关键成员：工作中注意发现到绩优高手或增员高手发现志同道合的主任规划主任发展路径寻找突破点：确定可晋升的中支主任引导发展：引导人力业绩要求案例：金、银、铜小组精心选择悉心培养找到志同道合的新人坚持一个原则只引进志同道合的人进入团队落实两个步骤使用方法：【更改文字】：将标题框及正文框中的文字可直接改为您所需文字【更改图片】：点中图片》绘图工具》格式》填充》图片》。

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外形时尚端庄和团队一致职业背景：创业者、管理者、全职太太团队选择新人标准探索性面谈谈对未来生活是否有期许、有目标，放弃随遇而安的，容易满足现状的认真观察：家庭成员之间的关系是否和睦，放弃对家人的态度恶劣的团队选择新人标准选对了值得花时间和精力培养的人，团队才有可能健康发展悉心培养新人新人规划面谈落实新人规划工作习惯：出勤并完成所有培训良好起步：获取责任津贴并当月转正确立标准：持续绩优要求目标分解：阶段方案宣导新人规划面谈举办新人酒会训练销售技能落实晋升目标落实新人规划使用方法：【更改文字】：将标题框及正文框中的文字可直接改为您所需文字【更改图片】：点中图片》绘图工具》格式》填充》图片》。