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重塑客资优化 夯实基础发展创高质量发展新体系一、2024年队伍发展现状在2024年，我们面临新人与老人的两极分化，队伍出现断层断档。老龄化严重，客户资料使用不佳，增员意愿差。两乡平台增员意愿不足，销售技巧固化，技能有待提...
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集中运作 创新发展——增员工作汇报一、前言2024年，我们以“县支争先进位”为核心，推进四大项目，坚持“增育联动、晋升引领、客资赋能、绩效提升”。以内勤专业化带动外勤专业化，打造“三化、三高、一强”绩优销售队伍。二、增员...
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学平助发展，推动有可为创业贰年，全面争先机构学平险经营复盘1秋季学平险推动重点2机构学平险经营复盘优势一：对机构能弥补业务缺口。2023年下半年各机构任务缺口较大，而且业务来源明显不足，学平险项目是各机构下半年重要保费来...
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培训部上半年工作总结及下半年工作规划讲授向导及关键解说词：时间：1分钟目的：过渡到课程操作要点：导师提醒这是管理过程的第一个学习，简单引导课题与现行工作的关联性教具准备：管理过程的大图上半年工作总结01时间：1分钟目的：...
查看详细内容持续健康发展“银龄安康工程”——XXXX分公司老龄业务拓展模式一、业务背景XX省老龄办印发《关于配合**XX省分公司做好老年人意外伤害保险推进工作的通知》，XX市人民政府办公室印发《XX城区实施银龄安康工程方案的通知》指...
查看详细内容助力乡村振兴促进公司发展——XXXX分公司“乡村振兴保”推广经验XX省XX市分公司认真贯彻落实党中央重大决策部署，着力提升政治站位和发展定位，坚守“以人民为中心”的发展理念，坚持回归保险保障本源，聚力宣传推广“乡村振兴保...
查看详细内容XX分公司收官及一季度10年期工作安排汇报关于收官部分汇报双聚焦营销标保达成情况按照省公司营销渠道XX%目标，XX四季度标保目标XXXX，影响了省公司收官进度。开单人力XXXX人，其中12月开单人力XXX人，人均件数X件...
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经营客户五月必赢活动落地惊艳六一站在六月看当下兵马未动粮草先行：人力、产品、客户区经理、营业区启动5月首爆部经理健康100%主管100%健康日合格达成100%业务进度100%绩优进度100%缺漏补缺收官全员启动首爆预热经...
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周经营视频会议增员版块绩优营销条线增员版块绩优版块其他事项**新人岗前学习情况截止2月19日，**2024年累计召开线下新人班3期，参训3人，结训2人，均未上岗；培训园地累计34名新人已登录学习，其中18人已结训，12人...
查看详细内容坚持党建引领深耕四强党支部建设奋力谱写XX发展新篇章2023年，XX支公司党支部在市公司党委、总经理室的坚强领导下，围绕丰富完善“XXX”党建特色载体内容的总体要求，以深耕“四强党支部”为目标，以“卓越XX、经验XX、效...
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实基础，高质量发展下打造一支新队伍新锐营情况具体做法未来规划队伍质态变化一、队伍质态变化2022年11月，XX支公司架构人力XX人，其中营销XX人，收展XX人。营销主管XX人，收展主管X人，组级架构较虚。大营销，小收展，...
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道保险产品无形化的本质，叠加各险企同质化的产品设计，渠道经营成重中之重。保险产品同时具备复杂+无形双重特征，客户本身接受度相对较低，且条款复杂，前端销售对代理人专业能力要求极高。与此同时，保险行业前期的粗犷发展，也导致各...
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一切围绕客户一切为了队伍公司队伍建设工作汇报一、基本数据二、工作举措三、发展规划一、1-8月增员率营销：新增绝对值全省第4，增员率第8；其中XX绝对值全省第2，占比全省第3；收展：新增绝对值全省第2，增员率第1；其中XX...
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筑基行动功在千秋—创俱运作工作汇报—一、单位数据呈现二、创俱运作成效三、创俱具体运作单位数据呈现01**公司年度发展目标：晋级D2级公司有效人力：季均310人一季度达成：297二季度达成：292三季度目标：310一、**...
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全明星阵容团队助力全省第一平台身为区经理，目标达成为第一天职但，达成的路上，可能并不简单：你是否还在日日夜夜的失眠？你是否还因为没有保费而焦虑？你是否还因为完不成目标而烦躁？你是否还为无人、无处寻找大单而困惑？其实全明星...
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我们是靠结果生存,而不是靠理由营业区质量管理指标达成及预估一季度未收原因关键动作及改善方法01指标达成及预估一季度件数13J达成情况三级机构件数13J达成情况全省一季度应收1092件，实收926件，达成率84.80%。其...
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感谢感谢总公司战略导向和方向引领感谢人力发展处给予交流的机会感谢各兄弟分公司的支持和帮助绩优线2023年是基础设施建设年（新基建）基础线优增线核心项目常青藤、星青年核心项目IDA西游记核心项目绩优展望数据推动未来认知绩优...
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新三年发展纲要叁2023年工作规划壹三年总结回顾期交翻2.6倍、价值翻2倍在个险条线分公司规模排名三年机构成长社区件快速增长，助力保费提升中支名称中支名称业务员姓名当前职级名称养老社区承保件数家办件快速增长，助力保费提年...
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决战决胜保卫战2023完美收官——2023年11月重点工作提醒年末冲刺战略定位十一月重点工作价值正增长是捍卫同业对标四冠的关键确保内勤员工年终奖，收入获取确保外勤队伍收入正增长四季度，捍卫公司荣誉、实现内外勤收入同步成长...
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下阶段规划目标节奏开局目标期交目标价值目标附：目标切分规则期交23年开局及全年期交占比各50%加权平均规则沿用总公司标准，仅用于开局战目标切分；数据截止11月30日24时价值按近三年（21-23年）价值达成占比切分规则仅...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696客服时间:8:30-22:30 betway电话版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所刘玉军律师
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