周单元目标制定:时间与知识的拼图在现代企业管理中,目标设定是团队成功的关键。然而,许多团队在目标设定过程中往往陷入盲目和混乱,缺乏科学性和系统性。周单元目标制定作为一种高效的管理模式,通过将目标分解到每周、每个人,实现了...
查看详细内容2025首月之战:分红险销售全攻略一、找对客户在分红险销售中,找准客户是成功的关键一步。我们身边主要有两种客户:有存款的和没存款的。无论哪种客户,都需要海量告知,因为成交的核心在于精准把握客户需求。在拜访客户前,务必进行...
查看详细内容从日常管理功能系统运作再看基础管理在现代企业管理中,基础管理是企业稳定发展的基石。通过日常管理功能系统的有效运作,企业能够确保各项业务的顺利进行,实现业绩目标的稳步提升。本文将从磐石基础管理、出勤管理、四会管理、活动量管...
查看详细内容模式升级 客资赋能 体系落地——“开门红”运作介绍(外勤层面)在市场竞争愈发激烈的当下,企业要想在新的一年里抢占先机、实现业绩的开门红,就必须对传统的营销模式进行升级,充分挖掘和利用客户资源,构建一套科学、高效的运作体系...
查看详细内容我最亲爱的兄弟姐妹们:大家好!春花含笑意,爆竹增欢声。在2025年春节即将来临之际,我谨代表公司经理室向辛勤付出的全体员工、销售伙伴致以衷心的感谢和新年的问候!回首过往,2024年仿佛就在昨天。回顾过去的365天,倾注了...
查看详细内容企业主销售逻辑:精准定位,专业服务,助力企业主财富增值在保险行业中,企业主作为一类特殊的客户群体,具有独特的特征和需求。他们通常拥有较高的经济实力和风险意识,对保险产品的要求也更为专业和个性化。一、数据展示及客户定位(一...
查看详细内容万C,一切美好故事的开始借力新法收入翻倍的认知与方法1.个人绩优升级聚焦目标客群,把客户当家人,提供【真诚】服务,满足客户的情绪价值2.打造绩优组织用【共情】引领老团队绩优,全员万C;用【成功】吸引优质新人加入,用心培养...
查看详细内容训练新人三项核心技能 实现长期留存在保险行业,新人的培养是团队发展的重要基石,直接关系到团队的壮大与业务的拓展。2025年,直辖部将秉持“训练新人三项核心技能,实现长期留存”的理念,致力于打造一支专业、高效、稳定的销售队...
查看详细内容尊敬的X总、X总,全省各位同仁:下面,按照会议安排,我将XX大个险2月综合考评落后的原因及3月工作打算进行汇报。一、2月综合考评情况2月份,XX大个险综合考评得分XX,全省第X。其中,标保达成XX万,完成比XX%,全省第...
查看详细内容目标客户的定位与经营:讲好荣耀故事,做好客户经营在保险行业,客户经营是业务成功的关键。本文将探讨如何定位目标客户、通过多沟通、多服务和多资源整合来经营这些客户,以及如何通过荣耀庆典销售思路实现销售目标。一、目标客户的定位...
查看详细内容决定成败:2024年心态的力量在2024年这个充满挑战与机遇的时代,心态成为了决定个人成败的关键因素。心态不仅仅是我们对事物的看法和态度,更是影响我们行为和决策的深层次力量。本文将深入探讨心态的含义、分类、影响以及如何塑...
查看详细内容卓越的目标催生卓越的工作模式——筹备期日常管理与培训规划在保险行业,新筹机构的成立不仅是个人事业发展的新平台,也是新机遇的象征。它提供了一个亲手打造自己满意作品的机会,因此,对于新筹机构的经营发展,我们必须有深思熟虑的规...
查看详细内容拥抱转型强专业,借力资源创价值《长寿时代,择优养老》在当前的经济环境下,养老问题已成为我们无法回避的重要议题。今天,我们将共同探讨如何在长寿时代中择优养老,以及如何通过保险等金融工具来实现财富的增值、保全和传承。一、个长...
查看详细内容自我打造助我突破50万元件在保险行业,个人的成长和专业能力的提升是实现业绩突破的关键。以下是如何通过自我提升和专业流程来提高销售效能的详细解析。1. 自我提升是面对高端的底气专业知识的不断积累让我无惧沟通作为一名保险代理...
查看详细内容健康认知促无忧,专业流程提效能PART 01 案例分享客户轮廓在保险销售中,了解客户的轮廓至关重要。客户的分类可以帮助我们更好地制定销售策略和服务方案。以下是对客户轮廓的分析:保额不足:一些客户可能在投保时未能充分考虑到...
查看详细内容同志们:大家好。今天我们召集省市县三级的领导干部,组织召开全省系统收展渠道跨越发展启动大会,这是全省收展渠道新设成立后召开的第一次大会,也是一次收展、大个险乃至全公司XX再出发的誓师动员大会。会议准备充分、内容丰富、气氛...
查看详细内容各位职业经理人、优秀的精英伙伴们:大家好!新的一年如约而至,新的征程拉开序幕。再次和大家相聚于此,共同开启十年期崭新的篇章。此时此刻,我的内心也充满了**与力量。在这个抚昔追今的时刻,我想把北宋王安石的一句诗:“岁老根弥...
查看详细内容做引领育U人:培养高创新人的实践与感悟在保险行业中,培养高创新人是团队发展的关键。本文将分享如何通过有效的育U动作,培养高创新人,并实现团队的持续增长。我的U育目标与感悟作为一名工程公司的老板,我深知保险行业的潜力和挑战...
查看详细内容团队业务情况分析与发展规划第1页:团队业务情况年度业绩概览2022年:标保449.7万元,月均标保37.5万元,活动人均产能1.4万元,活动人力1.4人。2023年:标保522.4万元,月均标保43.5万元,活动人均产能...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 betway电话版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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