2025年春节假日春季增员意愿篇：发展前景与晋升

春节，这个充满喜庆与团圆的节日，不仅是一个休息和放松的时刻，更是一个增员的大好时机。在2025年这个充满希望的新年，让我们一起把握机遇，开启春季增员的新篇章，共同迎接一个充满活力和机遇的新年。

 

一、看行业：发展有前景

高净值客户群体待开发

中国10%的富人占有80%的社会财富，高净值客户达300万人。如果这300万高净值客户每人拿出100万元购买保险，就意味着3万亿元的保费收入。这一庞大的市场潜力，为保险行业的发展提供了广阔的空间。

 

中国保险市场依旧潜力巨大

尽管中国保险业发展迅速，但与美国、日本等发达国家相比，保险的密度和深度仍有8—10倍的差距。这意味着中国保险市场还有巨大的发展空间，等待着我们去开拓和挖掘。

 

“后疫时代”带来新的“人口新红利”

疫情对餐饮、旅游、酒店、房地产等行业造成了巨大冲击，导致各行各业出现裁员，打工者面临收入直线下滑，工作难找、失业、迷茫。然而，这也为保险行业带来了新的“人口新红利”。国家统计局数据显示，2024年1—8月份全国城镇调查失业率平均值为5.2%，2023年应届毕业生1158万，实际就业率55.7%，2024年应届毕业生1179万，就业缺口超600万。教育、房地产、电商、生活服务等行业大幅度裁员，为保险行业提供了大量的人才资源。

 

二、看时机：发展正当时

关注民生，打造高品质服务能力

“十四五”规划对寿险行业提出了加速推进大健康战略，助推多层次养老保障体系建设的发展要求。新格局下新布局，寿险公司具备打通支付环节，形成医康养险生态融合的独特优势。同时，需提升销售队伍的高品质服务能力，扩展健康养老服务布局，改善人民生活品质，提高社会建设水平，为人民提供全方位全周期健康服务，推动养老事业和养老产业协同发展。

 

社会发展，主要客户群体的经济实力增长和年轻化

波士顿矩阵（BCG Matrix）分析显示，我国中高收入人群增速可观，人民对生活安定的需求日益增长，将刺激保险的需求量越来越大。然而，当前公司客户年龄结构偏高，年轻客户群体占比较低，与市场消费群体年轻化的趋势相悖。因此，需加强对不同年龄客户群体的经营，以优化客户年龄结构。在互联网媒介逐渐丰富的背景下，自媒体领袖或各平台专业人士直接影响了80、90后的消费行为。80、90后目前已成为中国保险消费的主力军。

 

行业前景，互联网的快速发展促使寿险从业人员更加专业化

根据第七次人口普查结果，全国具有大学文化程度的人口为2.18亿人。行业前景依然可观，但队伍发展速度与行业发展、客户需求不相匹配，需要顺应发展趋势，加快转型步伐。伴随互联网新时代成长，客户信息获取渠道更加广泛，从而对保险保障服务的专业化提出更高的要求。现有队伍无法对接现在旺盛的市场需求，高质量队伍对客户经营方式的改变适应性更强。互联网宣传互助活动等吸收强保障需求群体；通过线上保险知识教育等服务增强客户忠诚度，之后进行销售转化；提供便捷的咨询服务，打破缘故市场限制。

 

三、看收入：增员与晋升

保险，起初不是我梦想的工作，但是，它实现了我所有的梦想

35岁之后，让自己赚到“睡后收入”吧。寿险行业的持续收入来源，组织发展，为我们的未来提供了稳定的保障。

 

收入来源——产品助力

市场最富竞争力的产品，与客户好沟通、利购买，月月收入有保障。好产品不仅能够满足客户的需求，还能为我们的收入提供稳定的来源。

 

收入来源——基本法助力

终身利益原则、直辖经营原则、育成管理原则、个人绩优原则、传承传家原则，基本法的15大亮点助力增员。2024年收入个人前十名，税前收入、个人收入、团队收入等各项指标均表现出色，展示了保险行业的巨大潜力。

 

晋升标准持续利好

2025年，晋升标准持续利好。寿险经营的核心是永续经营，永续经营的根本是组织发展，组织发展的核心是晋升。新人增员晋升副理，主管增员晋升总监，总监增员提升收入。通过增员，我们可以实现个人的职业发展和收入提升。

 

四、结语

春节长假有时间，吃饭喝茶聊天容易约。回家心情好，说话无拘束，说啥都ok。晒晒高收入，有面子，有吸引。备点小惊喜，进展更顺利。让我们抓住春节这个增员的大好时机，用寻找伴侣的态度去寻找合作伙伴，用耐心、热情、坚持和理解，明确目标，全力行动。2025年，让我们一起增员，共创辉煌，开启一个充满活力和机遇的新年。