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教培行业人员招募有效增员面谈五步走21页.pptx

特定职业招募技术——教培行业人员招募大健康事业合伙人/健康财富规划师/英才是指与**人寿签订代理协议的保险销售人员，双方的权利义务均在代理合同中约定随着需求减少，对教师的需求也会相应减少，这可能影响到教师聘用和职业发展等...
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是否免费：是上传时间:2024-04-20
分公司个险业务人力发展盘活队伍巩固成果28页.pptx

提高招募质量推动弱体改造在当前的保险行业中，招募质量的提升和弱体机构的改造是推动业务发展的关键。本文将从三个主要方向进行探讨：干新增、盘存量和巩固弱体。PART 01 干新增人力发展干新增，即通过人力发展来扩充队伍，从...
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是否免费：是上传时间:2024-10-25
突破式增员逻辑人才引荐四个关注点沟通话术28页.pptx

突破式增员逻辑：重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下，传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示，新人首年脱落率高达65%，团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下，"突破式...
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是否免费：是上传时间:2025-04-02
增员面谈常见两类对象职业人士面谈四步法回顾完善增优剧本32页.pptx

完善职业人士增优剧本01.职业人士面谈四步法回顾PART ONE职业人士面谈四步法回顾增员面谈常见的两类对象职业人士例如：职场白领传统销售创业人士例如：微商、电商个体工商户增优面谈四步骤面谈三板斧一画：工具（化繁为简）二...
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是否免费：是上传时间:2024-05-31
增员五个维度优增选材面谈面试流程上岗转化67页.pptx

增员五维体系：从精准选材到高效转化的全流程实战指南一、增员选材：画像定位与人才筛选1. 基础画像构建增员选材需从客观条件与主观特质双维度切入：客观条件：年龄（25-45岁为黄金期）、学历（大专及以上）、家庭经济基础（月收...
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是否免费：是上传时间:2025-03-06
增员标准流程化新人职业规划与面谈指导实用技巧28页.pptx

增员实用技巧在组织发展的过程中，增员是一项关键的活动，涉及到人才的吸引、培养和留存。以下是一些实用的增员技巧：一、自我推销与影响力·形象和外表管理：着装得体，保持优雅的仪态，展现专业素养。·言谈举止与沟通能力：保持礼貌，...
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是否免费：是上传时间:2024-07-06
保险团队增员助理培训工作职责定位推动经验20页.pptx

凝心聚力，破局增员：打造保险销售队伍新生态在保险行业的发展征程中，销售队伍的建设始终是关键一环。面对当前销售队伍老龄化加剧、增员难度攀升、业务压力增大的困境，如何破局成为亟待解决的课题。一、现状剖析：增员难题凸显当前，销...
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是否免费：是上传时间:2025-01-20
支公司新人育成具体工作举措赋能育成模式总结23页.pptx

砥砺前行破困局笃行致远谋新篇在保险行业的竞争日益激烈的今天，个险培训部的领导们对体系运作进行了深入的调研和指导。他们用“增幅大、进位快、成效好”来肯定了个险体系整体推动的成绩，同时也精准剖析了目前存在的问题，并提出了下...
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是否免费：是上传时间:2024-10-14
医康养经理人增员面谈逻辑1微1电3讲促吸引太平版30页.pptx

医康养经理人增员面谈逻辑详解在当前经济形势下，医康养行业迎来了前所未有的发展机遇。作为医康养经理人，不仅是医疗资源的链接者，更是健康生活的守护者、养老生活的提供者以及美好生活的建设者。一、增员面谈逻辑1. 邀约面谈通过微...
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是否免费：是上传时间:2024-08-14
保险团队人力发展增员面试逻辑太平版4页.docx

面试天团逻辑一、使用环节：准增员在参加完创说会，对公司、对行业、对保险以及对医康养经理人项目有了一定的了解后二、面谈人：部经理及以上职级主管（可补充优秀业经参与面试）三、面谈工具：《医康养经理人推荐表》、《跟进面谈表》四...
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是否免费：是上传时间:2024-02-20
保险公司增员进度大PKPPT模板2页.pptx

凝心聚力壮大队伍|金融保险公司不忘初心·方得始终努力背后的回报增员进度大PK经理主任业务员排名公司姓名职级新增合计。
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是否免费：是上传时间:2023-05-09
增员逻辑之置业顾问篇增员流程沟通逻辑太平版23页.pptx

增员逻辑之置业顾问篇工作“内卷化”愈演愈烈继“996”后又迎来“715”大学可以说是大家人生中最美好的阶段了，大学里的课余生活自由，而且还能享受学生身份，可一旦大学毕业，就意味着大学生身份的“体验卡”到期了，身份也将会由...
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是否免费：是上传时间:2023-11-13
蓝色招聘人才PPT海报展板模板2页.pptx

茫茫人海寻找耀眼的你招聘职位：高级置业顾问/销售精英若干薪资待遇：行业内具竞争力的薪酬高额佣金，每月现结虚位以待诚聘英才。
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是否免费：是上传时间:2023-05-07
全职太太在职宝妈企业主个体户增员策略24页.pptx

保险行业的增员策略是保险公司扩大市场份额、增强业务能力的重要手段。以下是针对不同人群的增员策略以及实施与跟踪的方法：01 全职太太增员策略全职太太通常具有强烈的爱心和责任心，这些特质与保险行业服务客户的精神相契合。爱心与...
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是否免费：是上传时间:2024-12-11
优聘生产线3前端吸引接触面谈目的准备逻辑顺序要点注意事项17页.pptx

优聘生产线前端吸引-接触面谈前端吸引四步走意愿启动名单获取接触面谈超体参观决定性面试参训承诺性面谈上岗优聘技术赋能核心主体圈定专项会搭建优聘意愿激发过程管控优聘对象轮廓名单渠道来源名单搜集信息单持续经营邀约面谈话术接触面...
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是否免费：是上传时间:2024-04-21
保险培训和激励之道如何提升招聘人才的质量和忠诚度18页.pptx

如何提升招聘人才的质量和忠诚度01前言保险营销员是保险公司的重要推动力，他们不仅要与客户沟通和协作，还要与下属和同事沟通和协作，以实现保险业务的拓展和提升。因此，保险营销员在工作中，不仅要具备专业的知识和技能，还要具备良...
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是否免费：是上传时间:2023-07-28
六步增员法之五大特质健身教练增员逻辑17页.pptx

健身教练行业分析入行门槛较低（学历/年龄/身高均无过多要求，仅需有一定专业技能即可）享有一定免费健身资源（日常健身房与健身器材可免费使用训练，帮助塑造健康体魄，还可参与公众健身活动提供展示技能、增加同业内交流的机会）培养...
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是否免费：是上传时间:2023-07-27
优聘生产线4中端筹备促成目的时机话术逻辑异议处理22页.pptx

优聘生产线中端筹备-促成话术中端筹备四步流程：以定级达标为阶段目标，打通从项目企划书面谈、促成面谈、架构搭建开工备战及定级目标达成的聘才中端促成筹备流程的各环节。项目企划促成面谈架构筹备开工定级决定性面试承诺性面谈上岗搜...
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是否免费：是上传时间:2024-04-22
团队筹建同业外勤引进流程核心思路面谈逻辑32页.pptx

吸引优秀同业加盟：共创美好事业的策略与流程在保险行业中，人才的引进和培养是企业发展的关键。本文将探讨如何吸引优秀同业人员加盟，共创美好事业的策略与流程。团队筹建的宏观思维保险营销的核心在于“人”。团队的广度、宽度和深度决...
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是否免费：是上传时间:2024-12-29
团队人力增员面谈逻辑顾问式优增准备篇18页.pptx

优增面谈技术：掌握增员成功的核心公式在保险行业，销售和增员是两项至关重要的工作。销售是与客户签订保险合同，为其提供保障；而增员则是与准增员签订代理人合同，为公司注入新鲜血液、拓展业务版图。所谓“优增”，即吸引受过高等教育...
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是否免费：是上传时间:2025-01-08